근로자의날 근무 시 유급휴일, 휴일근로수당, 근로기준법
5월 1일, 바로 그 날, 근로자의 날입니다. 이는 근로자의 권익을 증진하고 사기를 다지기 위한 법정 기념일로, 모든 근로자에게 적용되는 유급휴일입니다. 근로자의 날에는 어떻게 근무해야 할지, 어떤 수당을 받아야 하는지, 그리고 근로자의 권리와 의무는 무엇인지 알아보겠습니다. 근로자의 날 제정에 관한 법률 근로자의 날 근무와 수당 근로자의 날에 출근한 경우, 휴일근로에 따라 임금과 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 근로자의 날 근무한 시간에 따라 임금과 휴일근로수당이 결정되며, 대체휴일을 적용할 수도 있습니다. 또한, 근로자의 날과 다른 휴일이 중복된 경우에는 임금은 1일분으로 적용되며, 대체휴일은 추가로 부여되지 않습니다. 법정 유급휴일 적용 근로자의 날은 법정 유급휴일로, 공무원을 포함한 모든 근로자에..
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2024. 3. 27. 18:49