출산휴가 급여 신청 방법, 지급조건
임신 중인 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 이직을 방지하기 위해, 정부에서는 출산휴가 제도를 지원하고 있습니다. 이에 따라 출산 전후 휴가는 임신 중인 여성근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여하며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상은 무조건 확보되어야 합니다. 또한, 유산 사산 휴가도 임신 중 유산 또는 사산한 여성근로자가 청구하는 경우, 임신 기간에 따라 휴가를 부여해야 합니다. 이번에는 출산휴가 급여를 신청하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 출산 전후 휴가 급여 신청 방법 출산 전후 휴가 급여를 신청하기 위해서는 가장 먼저 회사의 담당 부서에 말하고, 출산 휴가 시작일로부터 1개월 이후부터 종료일로부터 1년 이내에 직접 방문, 우편, 온라인(모바일) 신청이 가능합니다. ..
카테고리 없음
2023. 5. 23. 21:18