재가 요양보호사 4대보험 월급과 보험 계산 방법

재가 요양보호사 로 일하시는 분들께서는 월급을 받으며, 이를 계산할 때 4대 보험료가 공제됩니다. 이에 대한 자세한 내용과 실수령액을 계산하는 방법을 알아봅시다.

 

시급제 및 월급제 요양보호사의 4대보험 적용

 

재가 요양보호사 월급 실수령액 계산 방법

재가 요양보호사 의 월급을 계산하는 방법은 다음과 같습니다:

계산 항목	내용
포괄 시급	계약서 상의 시급 또는 최저시급에 주휴수당과 연차수당을 합산한 금액
전체 월급	포괄 시급 × 월 근무 시간
4대보험 공제금액	국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 공제금액을 전체 월급에서 차감
실수령액	전체 월급에서 4대보험 공제금액을 차감한 금액

 

재가 요양보호사는 시급제로 일하기 때문에 월급은 매월 변동됩니다. 따라서 월급을 계산할 때는 시급을 근무시간에 곱하여 기본 월급을 구한 뒤, 이를 4대보험 료로 공제하여 실수령액을 구하게 됩니다.

 

재가 요양보호사 월급 4대보험 계산 방법

재가 요양보호사 의 월급 4대보험 계산 방법은 다음과 같습니다:

보험 종류	공제 기준	공제 비율
국민연금	만 60세 미만이고 월 60시간 이상 근무	전체 월급의 4.5%
건강보험	월 60시간 이상 근무	전체 월급의 3.545%
장기요양보험	월 60시간 이상 근무	건강보험료의 12.81%
고용보험	만 65세 미만이고 근로자 모두	전체 월급의 0.9%

 

각 보험의 공제 기준과 공제 비율에 따라 월급에서 공제되는 금액이 달라지며, 나이와 근무시간에 따라 공제되는 보험이 달라집니다.

• 재가 요양보호사 는 월 60시간 이상 근무할 경우 4대 보험이 모두 적용됩니다.
• 만 60세 이상이 되면 국민연금은 자동으로 탈퇴 처리되며, 공제에서 제외됩니다.
• 모든 근로자는 고용보험과 산재보험 가입이 의무이며, 만 65세 이상인지에 따라 고용보험료를 공제할 수도 있고 안 할 수도 있습니다.

 

재가 요양보호사 로서 월급과 보험에 대한 정보는 중요합니다. 더 자세한 내용은 carepartner.kr 에서 확인하세요.

 

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보험 종류	공제 기준	공제 비율
국민연금	만 60세 미만이고 월 60시간 이상 근무	전체 월급의 4.5%
건강보험	월 60시간 이상 근무	전체 월급의 3.545%
장기요양보험	월 60시간 이상 근무	건강보험료의 12.81%
고용보험	만 65세 미만이고 근로자 모두	전체 월급의 0.9%

 

공제되는 4대보험	조건
만 60세 미만	4대보험 전체 공제
만 60세 이상 ~ 만 65세 미만	건강보험, 장기요양보험, 고용보험
만 65세 이상	건강보험, 장기요양보험
나이 상관없이 60시간 미만 근무자	고용보험

 

 

시급제 및 월급제 요양보호사의 4대보험 적용